Профсоюзы Южной Кореи влияют на работников Samsung Electronics
На предприятиях Samsung Electronics начались массовые забастовки. В понедельник рабочие потребовали повышения оплаты труда, их действия контролировал профсоюз Южной Кореи. Если конгломерат не пойдёт на уступки, то сотрудники не продолжат работу. Кроме того, профсоюз, члены которого составляют почти 25% рабочей силы проекта, хотят получить дополнительный день ежегодного отпуска. Среди их требований премии, которые должны выдаваться лучшим работникам.
Как забастовки отразятся на производстве?
Аналитики отмечают, что ввиду низкой активности трудящихся и автоматизированного производства забастовка не окажет существенного влияния на объёмы производства Samsung Electronics. Вместе с тем на производствах отмечается упадок морального духа. Забастовка произошла в ключевой момент для индустрии микросхем. Сейчас технические компании активно внедряют искусственный интеллект, фиксируя повышение торговых объёмов и прочие приятные бонусы.
Первая забастовка проходила в период отпусков, а потому она не оказала значительного влияния на объёмы производства. Профсоюз Южной Кореи до сих пор не раскрывает уровень участия в прошлом месяце, но теперь к делу подключится более 6 500 рабочих. В основном это коснётся сотрудников, которые занимаются разработкой и производством продукции. Эта забастовка предусматривает вовлечение рабочих, которые наблюдают за автоматизированными процессами. Следствием протеста может стать частичная остановка производства.
За что выступают профсоюзы?
Профсоюз сообщил, что за пять лет активной деятельности у них не было времени для достаточного информирования рабочих. Просвещения было недостаточно, но со временем участников станет гораздо больше. Организация является относительно молодой, а потому в забастовке принимает участия не так много людей. Представитель профсоюза заявил, что в будущем протесты могут повторяться. Их целью является гибкая оплата труда, комфортные условия отпуска.
Профсоюз Южной Кореи хочет добиться равенства в бонусной системе. Раньше надбавка рассчитывалась при вычете комиссий и операционной прибыли, а руководители получали деньги, основываясь на личных целях производительности. Многих сотрудников не устраивает такая система бонусов, они стремятся к изменениям.
Количество людей, задействованных в профсоюзах, неизменно растет. Люди начали активно присоединяться к организации после того, как Samsung Electronics пообещала не препятствовать труду. Компания стремится побороть конкуренцию в сфере чипов, используя новые технологии искусственного интеллекта. На данный момент фирма заметно отстаёт от конкурентов. Профсоюз объясняет эти проблемы медленной разработкой микросхем памяти, которые пользуются высоким спросом среди населения.
Финансовые показатели компании
Несмотря на это, на прошлой неделе Samsung Electronics объявила о быстром росте прибыли. Во втором квартале 2024 года показатель увеличился почти в 15 раз. Высокая доходность предприятия объясняется повышением цен на чипы. Стоимость акций повысилась на 1,75% во время недавней торговой сессии. На данный момент котировка достигла своего исторического максимума. Ценные бумаги Samsung Electronics могут стать привлекательным инвестиционным продуктом, но перед покупкой рекомендуется внимательно изучить ситуацию, ознакомиться с сопутствующими рисками.
Facebook
Vk
Twitter
Комментарии
Пока нет комментариев к этому посту.