Лидерами по качеству менеджмента в США стали IT-корпорации
Эксперты представили обновленный рейтинг фирм, сумевших добиться высочайшего качества менеджмента. Места в нем заняли самые крупные международные компании в мире.
На вершине рейтингового списка в 2022-м оказалась корпорация Microsoft. Следом за ней находится Apple, а тройку лидеров замыкает IBM. На 4-м и 5-м местах расположились General Motors и Whirlpool соответственно. В топ-10 также попали NVidia, Intel, Amazon, J&J и Mastercard. В целом в рейтинге находится 902 фирмы.
При этом важно учесть, что качественный менеджмент не является гарантией положительной динамики ценных бумаг. В частности, расположившаяся в этот раз на 4 месте GM в течение года потеряла более чем 30% стоимости.
Особенности составления рейтинга
Эффективность менеджмента компании – это скрытая переменная, которую невозможно непосредственно увидеть. В связи с этим ее оценивают по совокупному значению других факторов, которые поддаются объективной оценке. В данном случае для построения рейтинга использовались суммарно 34 показателя, которые разделены на пятерку категорий. В основе модели лежит утверждение о том, что все они взаимосвязаны и на длинной дистанции влияют друг на друга.
Этими категориями являются уровень удовлетворенности клиентов, внедрение инновационных решений, финансовая стабильность, вовлеченность и развитие персонала, а также уровень социальной ответственности. От них отталкивались при оценке эффективности менеджмента. Статистика показывает, что в 2022-м вес этих параметров при вычислении общей оценки составляет 20%, 22%, 13%,19% и 26% соответственно.
В целом при создании модели нельзя считать, что какой-либо из 34 параметров является важнее остальных. При этом в связи с особенностями системы оценивания фирмы, имеющие низкие или средние оценки по одному из показателей, вроде удовлетворенности клиентов, но в то же время оцененные очень высоко по другому показателю, могут, в конце концов, рассчитывать на высокую позицию в рейтинге.
Facebook
Vk
Twitter
Комментарии
Пока нет комментариев к этому посту.